Spanje kampt deze zomer met een personeelstekort in de horeca

1. Oorzaken van het personeelstekort
2. Regio's met de grootste personeelsdruk
3. Hoe zullen toeristen het tekort ervaren?
4. Wat zijn de gevolgen voor inwoners en lokale gemeenschappen?
5. Zal dit heel Spanje treffen?
6. Zal het probleem naar verwachting aanhouden?
7. Vooruitblik op het hoogseizoen in de zomer

De Spaanse toeristische sector gaat het hoogseizoen in, te midden van groeiende zorgen over personeelstekorten in hotels, restaurants, bars en andere horecagelegenheden, ondanks dat de werkgelegenheid landelijk recordhoogtes bereikt. Brancheorganisaties en werkgevers waarschuwen dat veel bestemmingen moeite hebben om voldoende personeel te vinden nu het aantal bezoekers blijft stijgen en de drukste maanden van het jaar eraan komen.

Het probleem is niet nieuw, maar bedrijven zeggen dat de combinatie van een sterke vraag naar toeristische diensten, stijgende huisvestingskosten in vakantiebestemmingen en de moeilijkheid om seizoensarbeiders aan te trekken, de sector steeds meer onder druk zet.

Spanje blijft een van de meest bezochte landen ter wereld en overheidsgegevens tonen aan dat er in de eerste vier maanden van het jaar meer dan 32 miljoen internationale passagiers zijn aangekomen, een stijging van 5,1% ten opzichte van dezelfde periode in 2025.

1. Oorzaken van het personeelstekort

Werkgevers in de horeca melden problemen met het invullen van functies variërend van obers en koks tot schoonmakers, receptionisten en onderhoudspersoneel. Het probleem is vooral merkbaar in badplaatsen aan de kust, op eilanden en in belangrijke toeristische bestemmingen waar de vraag naar personeel in de zomer sterk toeneemt.

Een factor die werkgevers vaak noemen, is huisvesting. In populaire toeristische bestemmingen zijn de huren de afgelopen jaren aanzienlijk gestegen, waardoor het voor seizoensarbeiders moeilijk is om betaalbare accommodatie in de buurt van hun werkplek te vinden. De grootste hotelgroep van Spanje, Meliá, heeft zelfs panden gekocht om personeel te huisvesten, omdat het steeds lastiger wordt om betaalbare huurwoningen te vinden in sommige toeristische hotspots.

Brancheorganisaties wijzen ook op een uitdaging op de langere termijn. Veel werknemers verlieten de horeca tijdens de pandemie en vonden vervolgens werk in andere sectoren, waardoor hotels en restaurants een kleinere pool van ervaren kandidaten overhielden. Er wordt nog steeds melding gemaakt van personeelstekorten in de Europese horeca, waarbij veel werkgevers concurreren om dezelfde werknemers.

2. Regio's met de grootste personeelsdruk

De grootste druk wordt verwacht in bestemmingen die sterk afhankelijk zijn van het zomertoerisme. Dit zijn onder andere de Balearen, de Canarische Eilanden, de Costa del Sol, de Costa Blanca en andere kustregio's waar het aantal bezoekers tussen juni en september aanzienlijk stijgt. Er is met name in eilandbestemmingen een tekort aan woningen geconstateerd, waar het aanbod aan accommodaties beperkt is.

Steden zoals Málaga en Palma melden ook problemen met het werven van personeel voor de horeca, terwijl ze tegelijkertijd een snelle groei doormaken in de toeristische infrastructuur en de accommodatiesector.

Dit betekent niet dat alleen het hoogseizoen te maken krijgt met een personeelsdruk, personeelsproblemen kunnen zich in elk hotel op elk moment voordoen.

3. Hoe zullen toeristen het tekort ervaren?

De meeste bezoekers zullen waarschijnlijk geen grote hinder ondervinden, maar personeelstekorten kunnen de dienstverlening tijdens de drukste periodes wel beïnvloeden.

Mogelijke gevolgen zijn onder meer:

• Langere wachttijden in restaurants en bars.

• Vertragingen bij het inchecken of de schoonmaakservice van hotels.

• Kortere openingstijden bij sommige horecagelegenheden.

• Grotere werkdruk voor het bestaande personeel tijdens piekperiodes.

• Meer gebruik van tijdelijke of minder ervaren werknemers.

Bedrijven proberen steeds vaker seizoensgebonden wervingscampagnes en internationale aanwerving in te zetten om de verstoringen vóór het hoogseizoen te minimaliseren.

4. Wat zijn de gevolgen voor inwoners en lokale gemeenschappen?

De impact reikt verder dan alleen toeristen.

Voor inwoners die in de horeca werken, kunnen personeelstekorten leiden tot een hogere werkdruk en meer overuren, omdat bedrijven proberen aan de vraag te voldoen. Tegelijkertijd kunnen werkgevers gedwongen worden betere arbeidsvoorwaarden of incentives aan te bieden om personeel aan te trekken.

Lokale gemeenschappen in toerisme-afhankelijke gebieden worden ook geconfronteerd met bredere uitdagingen met betrekking tot de beschikbaarheid van woningen. De stijgende vraag naar toeristische accommodaties wordt gezien als de oorzaak van het afnemende aanbod van huurwoningen voor de lange termijn in sommige bestemmingen, waardoor het voor werknemers moeilijker wordt om dicht bij hun werk te wonen.

Toerisme blijft een belangrijk onderdeel van de Spaanse economie, ondersteunt miljoenen banen en draagt ​​meer dan 13% bij aan de nationale economische activiteit. Het handhaven van voldoende personeel is daarom belangrijk, niet alleen voor bedrijven, maar ook voor regionale economieën die sterk afhankelijk zijn van de uitgaven van toeristen.

5. Zal dit heel Spanje treffen?

Nee. De meeste tekorten concentreren zich in gebieden met de hoogste seizoensgebonden toeristische vraag. Kustbestemmingen, eilanden en grote vakantieoorden zoals Malaga, Benidorm en Mallorca hebben over het algemeen meer moeite met het werven van personeel dan regio's in het binnenland.

6. Zal het probleem naar verwachting aanhouden?

Veel experts in de sector verwachten dat personeelstekorten de komende tijd een uitdaging zullen blijven, tenzij problemen zoals betaalbare huisvesting, werving, salarissen en personeelsbehoud verbeteren. Nu Spanje steeds meer bezoekers trekt, zal de vraag naar personeel in de horeca naar verwachting de komende jaren hoog blijven.

7. Vooruitblik op het hoogseizoen in de zomer

Het conflict over de personeelsbezetting benadrukt een aanhoudende uitdaging voor de Spaanse toeristische sector. Hoewel het aantal bezoekers blijft stijgen en toerisme een belangrijke bijdrage levert aan de economie, waarschuwen bedrijven steeds vaker dat wervings- en huisvestingsproblemen moeten worden aangepakt als bestemmingen toekomstige groei willen blijven realiseren.

Voor inwoners, werknemers en bezoekers zal de komende zomer een indicatie geven van hoe effectief de sector kan inspelen op de stijgende vraag. Hoewel er geen wijdverspreide verstoringen worden verwacht, zal de beschikbaarheid van arbeidskrachten waarschijnlijk een van de meest in de gaten gehouden kwesties blijven binnen de Spaanse toeristische sector gedurende het seizoen van 2026.

Populair nieuw medicijn tegen diabetes is schaars aan de Costa del Sol

'Wonderdiëten' zijn de afgelopen decennia populair geweest, die met ananas, die met artisjok... maar uiteindelijk is er geen toverstaf om af te vallen. En hoewel het medicijn Ozempic geen magische remedie is, heeft het bewezen dat het kan helpen bij het afvallen van duizenden mensen in de provincie Málaga die het voorgeschreven hebben gekregen. Het vinden ervan in een plaatselijke apotheek is momenteel echter bijna een onmogelijke missie.

Volgens gegevens van de regionale overheid van de Junta de Andalucía zijn er van januari tot september in totaal 31.291 pakketten afgegeven. Bronnen van distributeurs en de apotheken zelf zijn echter van mening dat ze 40 procent meer eenheden hadden kunnen verkopen als ze beschikbaar waren geweest. Dit ondanks het feit dat het een receptgeneesmiddel is met een verkoopprijs van ongeveer 128 euro per maand.

Gevraagd naar dit tekort, legden officiële bronnen van Bidafarma (de belangrijkste distributeur van medicijnen, met 70 procent van de markt in de provincie Málaga) uit dat “er hier geen specifiek probleem is, het is een kwestie van productie aan de bron, die niet aan de vraag kan voldoen. ”.

Verschillende geraadpleegde deskundige bronnen zegden dat de fabrikanten van Ozempic een vraag naar hun product hebben gezien die ze niet hadden verwacht. “En het probleem daarmee in Spanje is dat de autoriteiten vanwege het gemiddelde inkomen lagere prijzen hanteren en daardoor is het bedrijf minder geïnteresseerd in de verkoop in Spanje”, aldus bronnen.

Ozempic bevat de werkzame stof semaglutide en, zoals aangegeven door het Spaanse Geneesmiddelenbureau, helpt dit het lichaam de bloedsuikerspiegel te verlagen en kan het hartziekten helpen voorkomen. In feite is het een medicijn gebruikt wordt voor de behandeling van volwassenen met type 2-diabetes wanneer een dieet en lichaamsbeweging niet voldoende zijn.

Het werkt door een hormoon te imiteren dat de eetlust reguleert en het gevoel van verzadiging creëert. Er is aangetoond dat het binnen één jaar een gemiddelde vermindering van het lichaamsgewicht van zes tot vijftien procent kan opleveren. Het medicijn wordt toegediend als een wekelijkse injectie onder de huid.