Goed nieuws voor het MKB en zelfstandigen: gratis cursus om op de hoogte te blijven van de digitale technologie

Het is moeilijk om een ​​aspect van het dagelijks leven voor te stellen waarin technologie en digitalisering niet aanwezig zijn: van alledaagse taken tot grote industriële processen die complexe programmeer- en automatiseringssystemen vereisen. Ondanks het wijdverbreide gebruik en de integratie ervan zijn er nog steeds bedrijven, vooral kleinere, die obstakels tegenkomen op de weg naar het digitale tijdperk en niet weten hoe ze dit soort technologie moeten gebruiken of er het beste uit kunnen halen. En in de zakenwereld kan het erg duur zijn om niet up-to-date te zijn.

Om deze reden heeft de Spaanse regering het programma 'Generación Digital Pymes III'' gelanceerd, dat tot doel heeft professionals de kennis en vaardigheden te bieden die nodig zijn om de digitale transformatie van hun bedrijven te bevorderen en daardoor hun concurrentievermogen, productiviteit en hun groeimogelijkheden te verbeteren. Via een training van 150 uur (waarvan 50 online en 100 autonoom leren) kan de deelnemer de klant centraal stellen om oplossingen voor zijn behoeften te bieden, leren gegevens te genereren en te exploiteren en de besluitvorming te optimaliseren.

De cursus wordt gegeven door Grupo San Valero, een entiteit met meer dan 70 jaar ervaring op onderwijsgebied, is volledig gratis en kan op afstand worden gevolgd vanaf elk punt in het land. Het wordt gefinancierd door Next Generation EU-fondsen en heeft ook de goedkeuring van de Escuela de Organización Industrial (EOI) en de San Jorge University. De enige vereiste om deel te nemen is dat je een actieve werknemer bent in het MKB, micro-MKB of als zelfstandige, en elke editie telt maximaal 50 studenten. De eerste cursus begon op 20 januari en er worden elke maand nieuwe edities gepland totdat de oproep eindigt.

Programma en hoe in te schrijven

Geïnteresseerden kunnen zich inschrijven via het formulier dat op deze website beschikbaar is. Na registratie neemt het adviesteam van de entiteit contact op met de zelfstandige om de registratie te voltooien, zodat deze zo snel mogelijk toegang krijgt tot het programma.

De cursus is verdeeld in vier blokken: het bedrijf in de digitale economie (9 uur); klantenaantrekking en -loyaliteit (16 uur); technologie voor digitale transformatie (16 uur) en verandermanagement (9 uur); in totaal dus 50 les- en evalueerbare uren. De resterende 100 uur zijn praktijkgericht en begeleid leren, in een asynchroon formaat en gepersonaliseerd voor elk bedrijf, wat de implementatie van een digitaal transformatieplan vergemakkelijkt.

Deze verrijkende cursus is afkomstig van de San Valero Groep uit Zaragoza, geselecteerd door de regering van Spanje gaat op het hele nationale grondgebied training verzorgen voor de derde publieke oproep voor het programma 'Digital Generation MKB'.

Concreet behaalden de allianties van Centro San Valero, Universidad San Jorge en SEAS Estudios Superiores Abiertos de hoogste score in een openbaar proces waaraan maar liefst 64 groepen uit het hele land deelnamen.

Centro San Valero heeft zichzelf gepresenteerd samen met de Galicische entiteiten Cesuga en EFBS, terwijl SEAS Estudios Superiores Abiertos en Universidad San Jorge het samen met het in Madrid gevestigde Bejob Employability hebben gepresenteerd.

Is het een maatregel om de veiligheid van de bevolking te verbeteren of is het een poging om het massatoerisme in te perken?

Sedert vorige week zijn er in een aantal Vlaamse kranten artikels verschenen over een maatregel die de Spaanse overheid op 1 oktober 2024 wil invoeren.

Vanaf dat moment moeten bedrijven uit de toeristische sector meer informatie over hun klanten doorgeven in een elektronisch bestand. Dat systeem bestond al maar was beperkt tot naam, adres en dergelijke informatie.

Maar nu komen daar nog het bankrekeningnummer, kredietkaartnummer, telefoonnummer, paspoortdetails, kortom er moeten ruim 40 gegevens overgemaakt worden aan de overheid.

Maar er rijzen ook vragen bij deze maatregel, mag deze informatie  gevraagd worden aan Europese burgers, is dit geen te grote aantasting van de privacy van de burgers.

Om de problematiek duidelijk te schetsen zet ik hier de link naar de de artikels in het Het Laatste Nieuws en in het Het Nieuwsblad. Er heeft ook al een artikel gestaan in de Nederlandse krant, De Telegraaf.

Komt de maatregel in gans Spanje in voege? Neen het Baskenland en Catalonië hebben hun eigen platform in bedrijf genomen.

Heeft het gevolgen voor de toerist, op het eerste zicht niet, alleen is men een hoop persoonlijke gegevens kwijt en moet men misschien wat langer aanschuiven omdat het personeel van het hotel bijkomende informatie vraagt aan mensen voor u.

Het aantal ambtenarenbanen is in vijf jaar tijd met ruim een half miljoen gestegen

De regering van Pedro Sánchez is een machine geworden voor het creëren van werkgelegenheid voor de overheid: het aantal ambtenaren is in iets meer dan vijf jaar met ruim een half miljoen gestegen.

Deze groep, bestaande uit politieagenten, gezondheidswerkers, leraren, administratief personeel en ook ministers, hoge ambtenaren en adviseurs van de regering, werd een van de drijvende krachten achter het herstel na de pandemie. Artsen, verpleegsters en psychologen waren meer dan ooit nodig om het virus te bestrijden, maar ook leraren voor de meer gefragmenteerde klassen en administratief personeel om alle voorzieningen en hulp te beheren die moesten worden opgezet.

De gezondheidscrisis is voorbij, maar toch blijft de publieke werkgelegenheid een zeer belangrijk gewicht in de groei van de Spaanse arbeidsmarkt. Van de gemiddeld ruim 1,8 miljoen nieuwe aangeslotenen bij de sociale zekerheid die de afgelopen vijf en een half jaar zijn geregistreerd, zijn er bijna 520.000 banen bij de administratie; met andere woorden, ruim één op de vier nieuwe banen.

Toen Pedro Sánchez in juni 2018 in La Moncloa aankwam, waren er iets meer dan 2,4 miljoen ambtenaren in Spanje. Tegenwoordig is hun aantal voor het eerst in de geschiedenis met ruim 21% gestegen tot bijna drie miljoen. Een dergelijk spectaculair tempo van werkgelegenheidscreatie bij de overheid is nog nooit eerder gezien, het is meer dan het dubbele van de stijging van de algemene werkgelegenheid met 9,6% in deze periode.

In ieder geval is dit een historisch cijfer, dat een verdrievoudiging is van de 63.400 posten die door de regering van Mariano Rajoy zijn goedgekeurd. Met de komst van Sánchez kwam er een einde aan de jaren van banenverlies in het openbaar bestuur. De bezuinigingen begonnen bij José Luis Rodríguez Zapatero en gingen door bij Rajoy om de crisis van de vastgoedzeepbel te bestrijden, toen de vernieuwing van vacante posten werd stopgezet. Nu wordt er eindelijk netto werkgelegenheid gecreëerd dankzij een vervangingspercentage van 120% in de prioritaire sectoren en 110% in de overige sectoren.

Maar voor de vakbonden is het nog steeds niet genoeg en zij eisen de totale afschaffing van de vervangingsratio om een personeelsbestand te vernieuwen dat, zo beweren zij, nog steeds onvoldoende en zeer oud is.

Zij merken op dat de afdeling Administratie van de overheid 2.400 werknemers minder heeft dan in 2010 en dat 60% van de beroepsbevolking in de komende acht jaar met pensioen zal gaan.