- Kerstmis: meer dan lichtjes en diners
- De data die officiële feestdagen zijn
- En dan nu de grote vraag: is 31 december een feestdag?
- Maar in de praktijk? Veel bedrijven behandelen ze anders
- Waarom deze data zo belangrijk zijn
- Wat bedrijven meestal doen
Het komt steeds weer terug, hoe vaak het ook wordt uitgelegd, want Kerstmis in Spanje is niet zomaar een datum op een kalender, het is een heel seizoen met zijn eigen rituelen, ritmes en verwachtingen.
En dit jaar is geen uitzondering. Terwijl gezinnen al diners, uitstapjes en bijeenkomsten plannen, proberen werknemers in het hele land opnieuw precies uit te zoeken welke dagen officieel feestdagen zijn, welke niet, en welke gewoon zo voelen.
1. Kerstmis: meer dan lichtjes en diners
Spanje neemt Kerstmis serieus. Heel serieus.
Vanaf begin december merk je dat het leven zachter wordt. De grote steden steken hun lichtjes aan, kleine stadjes zetten hun kerststallen op en gezinnen beginnen zich voor te bereiden op de marathon van maaltijden die loopt van kerstavond tot Driekoningen.
Het geluid van kinderen die kerstliederen repeteren, de geur van turrón en de beroemde Lotería de Navidad, die het land tijdelijk verenigt in gedeelde hoop, kondigen allemaal aan dat de feestdagen zijn aangebroken.
Het is de tijd van het jaar waarin het werk vanzelfsprekend afneemt, of in ieder geval probeert af te nemen, en waarin mensen hun laatste vakantiegeld opmaken om hun vakantie te verlengen.
Maar tradities daargelaten, hebben werknemers nog steeds behoefte aan duidelijkheid. En daar begint de jaarlijkse verwarring.
2. De data die officiële feestdagen zijn
Laten we het makkelijkste deel wegnemen: in Spanje zijn er drie data gegarandeerd nationale feestdagen, elk jaar, overal:
25 december – Eerste Kerstdag
1 januari – Nieuwjaarsdag
6 januari – Driekoningen
Daar verandert niets.
In Catalonië is er nog één extra feestdag:
26 december, Sant Esteve, ook een vrije dag en voor veel gezinnen net zo belangrijk als Eerste Kerstdag. Dit zijn de enige vaste, nationale (of regionale) feestdagen van de feestperiode.
3. En dan nu de grote vraag: is 31 december een feestdag?
Kort antwoord: nee.
Lang antwoord: nog steeds nee... maar het is ingewikkeld.
Noch kerstavond (24 december) noch oudejaarsavond (31 december) staan op de nationale feestdagenkalender.
Het zijn wettelijk gezien normale werkdagen.
4. Maar in de praktijk? Veel bedrijven behandelen ze anders.
Sommige sluiten eerder. Sommige bieden kortere werktijden. Sommige geven de hele dag vrij als gebaar van goede wil na een lang jaar.
Andere, vooral in de detailhandel, horeca of essentiële diensten, werken volledige werktijden en vaak zelfs langere werktijden.
Bedrijven zijn niet wettelijk verplicht om de dag in te korten of vrije tijd aan te bieden. Als ze dat wel doen, is dat uit gewoonte, traditie of intern beleid.
En hoewel veel werknemers ervan uitgaan dat deze data "niet meetellen", is de wet duidelijk: 24 en 31 december zijn geen officiële feestdagen.
5. Waarom deze data zo belangrijk zijn
Een deel van de verwarring komt voort uit de emotionele lading van de feestdagen. Kerstavond en oudejaarsavond zijn twee van de belangrijkste avonden van het jaar in Spanje.
Het zijn momenten voor grote familiediners, reünies en eeuwenoude tradities en dus natuurlijk verwachten veel mensen dat deze dag als een feestdag wordt behandeld.
Tegelijkertijd brengt deze periode ook financiële druk met zich mee. Kerstcadeaus, reizen, eten, uitgaan en de gevreesde cuesta de enero zorgen voor een specifieke vorm van stress die werknemers ertoe aanzet hun tijd (en geld) ruim van tevoren te organiseren.
Daarom is het zo belangrijk om te weten welke dagen officiële feestdagen zijn en welke niet.
6. Wat bedrijven meestal doen
Hoewel de wet bedrijven niet verplicht om de werkdag op 24 of 31 december in te korten, kiezen velen er toch voor.
Het is een populaire manier om de inzet van het personeel gedurende het jaar te erkennen en mensen wat meer ademruimte te geven voor grote festiviteiten.
Maar het blijft een bedrijfsbeslissing, geen wettelijk recht.
Medewerkers moeten hun cao, intern beleid of directe bedrijfscommunicatie controleren.
- Sommige werkgevers houden vast aan tradities.
- Anderen passen zich jaarlijks aan.
- Sommige behandelen de dagen als alle andere.
En dat is precies waarom de vraag elke december weer terugkomt.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten