De vakbonden UGT en CCOO hebben de staking in de tankstationsector, die gepland stond voor 30 april en 3 mei, afgeblazen na een voorlopig akkoord te hebben bereikt dat het conflict heeft opgelost.
Volgens de vakbonden is er een historisch akkoord bereikt met loonsverhogingen van 6,4% over de drie jaar van de overeenkomst, een CPI-verzekering, een vermindering van de werktijd en verbeteringen in de arbeidsomstandigheden.
Het akkoord voorziet in loonsverhogingen van 3,4% in 2025, 2% in 2026 en 1% in 2027, alle met terugwerkende kracht vanaf 1 januari van elk jaar, wat neerkomt op een cumulatieve verhoging van 6,4%.
Verder bevat het een clausule voor loonherziening in 2026 en 2027 die de actuele CPI garandeert, tot maximaal 6% per jaar en zonder neerwaartse bijstelling. Wat betreft de werktijd, voorziet het akkoord ook in een vermindering van de jaarlijkse werktijd gedurende de gehele looptijd van de collectieve arbeidsovereenkomst.
Daarnaast hebben de onderhandelingen geleid tot verbeteringen in diverse toeslagen, zoals de toeslag voor feestdagen, de reiskostenvergoeding, de valutaconversietoeslag en de schoonmaaktoeslag.
De voorlopige overeenkomst actualiseert tevens de regeling voor vervroegde pensionering, waardoor toegang tot de pensioenregeling tot één maand vóór de reguliere pensioenleeftijd wordt vergemakkelijkt en de uitbetaling van bonussen wordt geherstructureerd in vier periodes van zes maanden.
De vakbonden verwelkomen dit akkoord als een klinkende stap voorwaarts die de rechten versterkt, de lonen beschermt en aantoont dat de combinatie van onderhandelen en druk uitoefenen effectieve instrumenten zijn om daadwerkelijke verbeteringen te bereiken.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten