Als je de laatste tijd in Spanje op zoek bent geweest naar een baan, dan heb je de verschuiving misschien wel opgemerkt. Minder functies in de gebruikelijke sectoren, meer advertenties met reclame voor softwareontwikkelaars, cloud engineers, cybersecurityanalisten. Het is geen toeval. Het is de realiteit van een arbeidsmarkt die zichzelf in volle vaart opnieuw uitvindt.
De snelle opkomst van digitale diensten, van online winkelen tot AI-gestuurd bankieren, verandert de behoeften van werkgevers. En volgens InfoJobs zijn STEAM-carrières (Science, Technology, Engineering, Arts and Mathematics) niet alleen gewild, ze lopen zelfs voorop.
Met andere woorden: technologie is niet langer "de toekomst", het is "het nu".
Digitale banen worden de veiligste gok
De cijfers spreken voor zich. In 2025 registreerde InfoJobs meer dan 146.000 vacatures in STEAM-sectoren. En de verwachting is dat deze trend zich zal voortzetten, of zelfs zal doorzetten, tot 2026.
Oktober alleen al bracht:
8.753 vacatures in engineering en technische sectoren
7.336 vacatures in de computer- en telecommunicatiesector
Dat zijn duizenden bedrijven die mensen met een digitaal brein proberen aan te nemen en vaak moeite hebben om de vacatures in te vullen. Het is niet zo dat Spanje een compleet gebrek aan talent heeft, het is dat de vraag het aanbod overtreft.
Nog een sterke factor? Zeer competitieve sectoren zien digitale expertise nu als de belangrijkste manier om te overleven en winstgevend te blijven. Dus zelfs als budgetten elders krapper worden, blijft de werving in de techsector doorgaan.
Banen zijn niet langer alleen in Madrid en Barcelona te vinden.
Hier wordt het verhaal interessant. Spanje stuurde vroeger duizenden afgestudeerden elk jaar naar de twee grote hoofdsteden, omdat daar bijna alle banen in de technologiesector te vinden waren. Dat is nu niet meer het geval.
Enkele van de snelst groeiende recruitment hotspots van vandaag zijn te vinden in:
Castellón
Alcoy
Murcia
Jerez de la Frontera
Buitenwijken van Sevilla en Valencia
Deze gebieden herontdekken zichzelf als betaalbare uitvalsbasis voor techteams, vooral nu werken op afstand en hybride werken bedrijven in staat stelt zich te vestigen waar de kosten lager zijn.
De boodschap is duidelijk:
Je hoeft je geboorteplaats niet langer te verlaten voor een digitale carrière, de carrière kan naar jou toe komen.
Welke functies zijn booming?
Als je alleen maar ontwikkelaars in Silicon Valley-stijl ziet die eindeloos veel regels code schrijven, denk dan nog eens goed na.
Onder de functies waar momenteel veel bedrijven naar zoeken:
Videogameprogrammeurs
Junior data-analisten, die uitzoeken wat al die cijfers eigenlijk betekenen
Machine learning- en AI-specialisten, die bedrijven helpen slim te automatiseren
Experts in cloud operations, die alles achter de schermen draaiende houden
ERP-softwareontwikkelaars, die bedrijfssystemen vanaf nul opbouwen
Deze carrières combineren creativiteit, wiskunde, probleemoplossing en soms een verrassende hoeveelheid teamwerk. Ze zijn niet altijd high-profile, maar ze betalen goed en groeien snel.
Waarom nu en waarom zoveel?
Drie simpele redenen:
Digitalisering is overal. Zelfs restaurants gebruiken AI om menu's te plannen en de voorraad te beheren.
Bedrijven hebben te lang gewacht met moderniseren. Nu nemen ze snel personeel aan en allemaal tegelijk.
Techfuncties helpen de productiviteit te verhogen. Wanneer er geschoolde specialisten komen, worden bedrijven concurrerender. Investeerders zijn daar blij mee.
En in tegenstelling tot veel sectoren waar contracten tijdelijk of onzeker aanvoelen, hebben techwerkers vaak meer stabiliteit en groeimogelijkheden.
Spanje heeft nog steeds één grote uitdaging
Terwijl pas afgestudeerden en omgeschoolde professionals hun intrek nemen in functies, voelen veel werknemers boven de 35 zich achtergesteld. De digitale sprong kan enorm lijken als je je carrière in de horeca, detailhandel of bouw hebt doorgebracht.
Maar experts benadrukken iets belangrijks: vaardigheden kunnen worden geleerd en Spanje zet meer dan ooit tevoren in op digitale training.
Als je je kunt aanpassen, zelfs langzaam, is er ruimte voor je.
Een banenrevolutie die nog maar net begint
Het oude idee van een "veilige" carrière in Spanje, een overheidsbaan of een traditionele industrie, verdwijnt niet. Maar het is niet langer de enige weg die naar zekerheid leidt.
Technologie- en STEAM-beroepen laten een andere route zien: creatief, toekomstbestendig en steeds toegankelijker, waar je ook woont.
Nu we 2026 ingaan, zullen de grootste winnaars degenen zijn die bereid zijn om met de markt mee te evolueren. Want dit is niet alleen een aanwervingstrend. Het is een permanente verandering in hoe Spanje werkt, groeit en zijn plek in de wereld ziet.
En als je ooit nieuwsgierig bent geweest naar iets digitaals? Dan is dit misschien wel het perfecte moment om de sprong te wagen.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten