- Er zijn drie scenario'seconomi
De adviescommissie stelt een verhoging van 60 euro per maand voor om de inflatie te compenseren, maar er is geen consensus over dit voorstel en de vakbond UGT roept op tot aanpassing ervan voordat het wordt goedgekeurd.
De Spaanse regering heeft zich ten doel gesteld de nieuwe verhoging van het minimumloon voor 2027 vóór de verkiezingen goed te keuren. Tweede vicepremier Yolanda Díaz heeft een deadline gesteld om het rapport met de aanbevolen verhoging vóór het lange weekend in november gereed te hebben.
Het ongeluk in Urda heeft de plannen van de regering in de war gestuurd, maar het ministerie van Arbeid beschikt al over een eerste rapport waarin wordt geadviseerd het minimumloon met 4,9% te verhogen tot 1.281 euro bruto per maand, uitbetaald in 14 termijnen. Dit om twee doelen te bereiken: het minimumloon op minimaal 60% van het gemiddelde nettoloon te houden en te voorkomen dat het koopkracht verliest door de stijgende inflatie.
Dit voorstel geniet echter niet de steun van alle partijen en de vakbond UGT roept op tot aanpassing voordat het wordt goedgekeurd. De vakbond heeft bezwaar tegen de bewering in het document dat, als de inkomstenbelastingaftrek zou worden aangepast, degenen die het nationale minimumloon verdienen een nettoloon zouden ontvangen dat iets hoger ligt dan 60% van het gemiddelde nettoloon in 2026. Tenzij die bewering wordt aangepast, zullen ze het document niet steunen, zo hebben vakbondsbronnen bekend gemaakt.
Dit eerste voorstel voor een loonsverhoging zou een stijging van 60 euro per maand betekenen ten opzichte van de huidige 1.221 euro, waardoor het bruto jaarsalaris uitkomt op 17.934 euro, een stijging van 840 euro, tegen een achtergrond van een jaar-op-jaar inflatie van 4,9% in oktober.
1. Er zijn drie scenario's
Dit is echter niet het enige voorstel. Het 45 pagina's tellende voorlopige document schetst drie scenario's, afhankelijk van de nagestreefde doelstellingen en de uiteindelijke fiscale behandeling van dit inkomen.
De belangrijkste aanbeveling is gebaseerd op de veronderstelling dat het minimumloon feitelijk vrijgesteld blijft van inkomstenbelasting, zoals het geval is geweest in de afgelopen twee boekjaren via een staatsregeling voor belastingvermindering voor de laagstbetaalden: Dit is een toezegging die zowel de huidige regering als de PP, mocht die aan de macht komen, hebben gedaan. Op basis daarvan achten de experts een verhoging van 4,9% noodzakelijk om het verlies aan koopkracht te compenseren.
De commissie stelt echter een tweede optie voor: de verhoging beperken tot 2,7%, tot maximaal 1.254 euro per maand, te betalen in 14 termijnen. Dit zou voldoende zijn om het nettoloon van iemand met het minimumloon op 60% van het geschatte gemiddelde nettoloon voor 2026 te brengen, de benchmark die experts hanteren. De berekening komt uit op 16.409 euro netto per jaar, oftewel 1.172 euro per maand in 14 termijnen.
Dit alternatief zou de prijsstijging echter niet compenseren. Daarom geeft het rapport de voorkeur aan een verhoging van 4,9%, die het bereiken van de loonbenchmark combineert met het behoud van de koopkracht. De commissie waarschuwt echter dat haar berekeningen gebaseerd zijn op het geschatte gemiddelde nettoloon voor 2026, wat betekent dat er een vertraging is. Als de lonen in 2027 opnieuw stijgen, zou het minimumloon onder de 60% van het werkelijke gemiddelde loon voor dat jaar kunnen dalen.
Het derde scenario introduceert een belangrijke verandering. Wat zou er gebeuren als het minimumloon onderworpen zou worden aan inkomstenbelasting en er geen belastingvoordelen zouden worden toegekend om die belastingdruk te compenseren?
In dit scenario, dat onwaarschijnlijk is, schatten experts dat het minimumloon met 11% verhoogd zou moeten worden, tot 1.356 euro bruto per maand, uitbetaald in 14 termijnen, om ervoor te zorgen dat de werknemer hetzelfde netto referentiebedrag blijft ontvangen. De berekening is gebaseerd op het geval van een alleenstaande zonder kinderen of ouders ten laste en zonder handicap, en hanteert een gemiddeld inhoudingspercentage van 7,03%, bovenop de sociale premies.
Deskundigen benadrukken dat er nog steeds een gebrek aan gegevens is om de naleving van het minimumloon en de effecten ervan op de werkgelegenheid nauwkeurig te meten. Ze pleiten daarom voor verbetering van de statistieken en voor het koppelen van informatie van de sociale zekerheid en de belastingdienst. De commissie is van mening dat het nationale minimumloon heeft bijgedragen aan de vermindering van de loonongelijkheid, maar wijst erop dat de impact ervan op de armoede in huishoudens ook afhangt van factoren zoals het aantal werkenden en de gezinssamenstelling.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten